我们都知道国内对于高校应届生是有着许多“特权”和“机遇”，比如考公的特殊规则、大厂校招的“低门槛”，甚至是国内一二线城市的人才引进政策，“应届生”的这个身份都能有一定的“特殊待遇”。
据教育局最新数据显示：2021届应届生达909万，同比增长35万。相比去年，今年海归回国求职人数同期增加了58.19%（去年留学回国人数达51.94万人），所以今年人数累计突破80万。
对于如此庞大的一个应届生基数，留学生又是这其中比较特别的一个群体，我们通常都能看到许多大厂对于校招的要求是应届生，那么在泰国留学后，是否也能享有国内应届生的这些“特权”呢？
由于国内外的教育体系问题，造成了各个国家的毕业时间和中国都有所不同，国内我们都知道，应届生就是针对当年6月毕业的这一批人，但是泰国不太一样，泰国每个学校的开学时间都有着细微的差别，有的泰国高校一年有三次开学时间，有的是两次。
毕业也有一些特殊，国内大多数采取标准的4年制，泰国是根据每个人的学分修读情况而定，同一批入学的同学可能根据每个同学每学期修的课程不同，直接影响到是提早毕业还是延后毕业。
那么国内企业如何界定你是否属于应届毕业生呢？
教育部留学中心明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。
也就是说决定你能否参加某个公司的校招，是以这个公司对毕业时间的要求为准。而按照以往的情况来看，企业的用人时间要求一般不会做太大改动。
所以如果你心仪的企业还未开启校招的话，你可以参考他们近2年的用人信息，来提前做准备。
说了这些枯燥的解答，不如实际来些例子，让即将毕业且想进大厂的留泰中国学生提早做好准备。这里直接搬出国内两个超级互联网大厂，腾讯和阿里巴巴。
招聘面向人群：2024届毕业生（毕业时间在2024年9月1日-2025年8月31日，中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准）
投递简历时，应聘类型请务必选择：校园招聘
校招流程：
8月5日 – 9月27日：网申
8月5日 – 9月27日：提前批面试
10月8日起：常规批面试
招聘面向人群：海内外院校2024届毕业生 （毕业时间：2023年11月-2024年10月）；
中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准。
招聘流程：
网申/内推→在线笔试（技术类）及测评→面试→发放offer→正式入职
简历投递入口：
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大学生享受“人才引进”计划
很多城市为了吸引更多优质量人才，推动城市经济的不断发展，都有着“人才引进”计划，学生在落户、购房以及创业等等情况下，都会享受到相关的补贴和优待，尤其是应届生落户时，会更加有优势。
以上都是国内对于应届生身份的一些“特殊待遇”，但是留学应届生同样可以享有。
除此以外，留学生的“免税购车”政策，也是一个省钱的机会。
如果说我们改革初期的留学生，是为了把更多更好的科技与知识带回祖国，帮助国家快速成长，那今天，我们的留学生除了出国学到更多的知识外，还能把中国的传统文化弘扬海外。
随着我国教育体系的成熟，很多科学技术我们已经领先于其他国家，我们留学的目的性也许不全是那么的宏远，但是不管在哪个国家、就读什么专业，回到祖国后，希望所有的留学生都能凭借自己的能力，为社会发展添砖加瓦。国家给了留学生不少优惠政策，我们也应该尽心去回报，哪怕是绵薄之力。
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